Embora não tenhamos acesso à pesquisas específicas, algumas conclusões podem ser derivadas das pesquisas genéricas. Por exemplo, uma alimentação balanceada pode aumentar os nossos níveis de energia,  contribuindo para o nosso ritmo de trabalho. Refeições menores e mais frequentes, por outro lado, diminuem o cansaço após as refeições, aumentando os nossos níveis de atenção e prevenindo erros. Muitos dos benefícios de uma alimentação saudável nos propiciam ganhos tanto na vida pessoal quanto profissional.

Qual o papel das empresas neste contexto? É o de educar e disponibilizar recursos para uma alimentação mais saudável. O investimento na saúde dos colaboradores traz resultados positivos para a empresa, para os colaboradores e até mesmo para a sociedade como um todo. Colaboradores saudáveis geram mais resultados. Eles gostam mais do que fazem e ensinam outros a fazer o mesmo.

Algumas recomendações para começar um movimento na direção certa:

- Contrate um nutricionista com experiência e eduque seus colaboradores. Este é um investimento importante que traz resultados tanto para colaboradores no chão de fábrica quanto para executivos.

- Certifique-se que as refeições disponibilizadas pela empresa suprem as necessidades dos diferentes colaboradores. É importante que existam opções para que todos se alimentem corretamente (ex. colaboradores vegetarianos não devem ser ignorados – alface e tomate não são o suficiente.)

- Incentive que os colaboradores façam lanches frequentes. Não se alimentar por longos períodos, especialmente durante trabalhos manuais, causa perda de produtividade e alto risco de acidentes.

No próximo post vamos apresentar a importância de manter-se hidratado, fique ligado!

Este contexto tem necessidades claras:

1. Os profissionais que atendem o consumidor  devem se concentrar inteiramente no atendimento.

2. A privacidade das informações trocadas ao telefone deve ser preservada.

Estas necessidades criam um desafio para os profissionais dedicados ao projeto acústico. Considerando o espaço disponível para cada profissional, neste caso é impossível criar um ambiente silencioso. Se o foco do projetista for somente minimizar o nível de ruído no ambiente, o resultado será negativo. Ao abafar ruídos, cada profissional poderá ouvir claramente as conversas desenvolvidas nas estações vizinhas e tanto a concentração quanto a privacidade serão afetados.

Uma possível solução seria então fazer justamente o contrário. Ao invés de abafar os ruídos presentes no ambiente, utilizar um sistema de som ambiente que replique a intensidade e frequência do som presente no ambiente tem dois efeitos:

1. Aumenta a concentração dos profissionais por tornar qualquer conversa ao seu redor incompreensível.

2. Neutraliza as distrações causadas por conversas paralelas tornando o ambiente mais confortável para o trabalho, aumentando assim a produtividade dos profissionais ali inseridos.

A discussão apresentada nos últimos dois posts tem como principal objetivo demonstrar a importância de um projeto acústico de qualidade – recomendo a leitura dos artigos citados abaixo assim como a orientação de um profissional especializado ao projetar seu ambiente de trabalho!

Fontes:

http://ezinearticles.com/?Conference-Room-Acoustics&id=652259

http://www.fmlink.com/Marketplace/WhitePapers/Articles/logison-0405-1.htm

Vamos usar o exemplo do advogado. Para este profissional, que lida com uma pessoa ou um grupo de pessoas por vez, o ambiente ideal tem um nível de ruído muito baixo e permite que as pessoas se comuniquem com clareza e facilidade. Para atingir esse objetivo, uma sugestão de materiais adequados seria:

Piso revestido com carpete, teto revestido com material poroso, vidros duplos e vedação de portas e janelas de qualidade – os materiais porosos ajudam a absorver o som e os vidros duplos e vedação de qualidade protegem a privacidade enquanto impedem a entrada indesejada de sons externos.

Para um escritório comercial ou empresa de telecomunicações, no entanto, as necessidades podem ser completamente diferentes. Vamos discutir estes outros exemplos na próxima postagem!

Fontes:

http://ezinearticles.com/?Conference-Room-Acoustics&id=652259

http://www.fmlink.com/Marketplace/WhitePapers/Articles/logison-0405-1.htm

Desenvolvida com ênfase na sua funcionalidade, a Arvy Flow possui robusta estrutura de alumínio que dispensa o uso de laterais e de uma saia frontal.  O design reto da estrutura propicia amplo espaço para o usuário e confere flexibilidade para que a mesa seja usada tanto como estação de trabalho individual quanto como um espaço para trabalhos em grupo – a ausência de painéis de madeira laterais e frontal torna possível que várias pessoas utilizem a mesa com conforto.

Além de serem uma ótima solução para estações de trabalho individuais flexíveis, as mesas da coleção Arvy Flow poderão ser utilizadas para a construção de ambientes de trabalho operativos com múltiplos usuários ou ainda como mesas de reunião dedicadas.

Além das características de design que conferem aos usuários ótima flexibilidade, a utilização de alumínio, que é 100% reciclável, está alinhada à preocupação da Arvy em preservar o meio-ambiente por meio da utilização de materiais sustentáveis.

A coleção Arvy Flow será disponibilizada em todo o território Brasileiro à partir do mês de Outubro.

O usuário Sérgio Walmor contribuiu com a ideia Móvel Estilo Sanfona -

Pensei em algo que pudesse ser remontado rapidamente. Algo que pudéssemos tranformar em termos de compactação. Algo estilo sanfona na função, mas não na forma.

e recebeu a ideia derivada abaixo -

Talvez uma boa pedida fosse uma mesa em L na qual os tampos estivessem em níveis diferentes, possibilitando encolher ou alongar a mesa conforme a necessidade do trabalho que está sendo desenvolvido.

Além disso, duas pessoas votaram nesta ideia, entre você também e participe do Meu Arvy! Vote nas ideias que você gostar mais e crie a sua própria para concorrer aos prêmios!

Participe em Meu Arvy !

O projeto “Meu Arvy um móvel construído com as suas ideias” foi publicado hoje pela manhã no nosso site e agora todos podem se cadastrar e participar!

O cadastro é extremamente simples e a atmosfera informal – você se cadastra, troca ideias com os outros participantes e vota nas ideias que achar mais interessantes. Ao final do projeto, os autores das 3 ideias mais votadas serão premiados com móveis exclusivos!

Para participar, basta seguir os seguintes passos:

1. Acesse a campanha em “ www.arvy.ind.br/meuarvy/hotsite ” ou clique no banner do Meu Arvy na nossa página inicial.

2. Clique em “Quero me cadastrar”

3. Preencha nome, e-mail e senha.

4. Pronto, agora é só entrar e participar com suas idéias, votos e comentários!

Divirtam-se!

1. Você tem dificuldade de conversar com outras pessoas em um volume normal.

2. Sua família reclama do volume da televisão.

3. Você encontra dificuldades ao usar o telefone.

4. Você tem dificuldade em distinguir sons semelhantes.

5. Sua audição parece abafada ou você ouve zunidos constantes.

Se um ou mais desses sintomas estiverem presentes, é recomendado que você procure um otorrinolaringologista para que o mesmo possa avaliar os danos já presentes no seu sistema auditivo e recomendar medidas de prevenção ou mesmo começar tratamento se necessário.

Algumas das medidas que devemos tomar para previnir os problemas acima mencionados incluem:

1. Sempre siga a orientação do seu empregador em relação aos procedimentos para proteção. Se você trabalha com música, por exemplo, seja consciente e evite níveis de som muito alto. Parte da responsabilidade de proteger o seu sistema auditivo é sua.

2. Sempre utilize os protetores auriculares e siga as instruções do seu empregador para utilizá-los corretamente. Deixar de utilizar o protetor mesmo que por um período curto pode causar perda auditiva irreparável.

3. Sempre reporte problemas nos seus aparelhos de proteção ou nos níveis de ruído imediatamente para avaliação e resolução do problema.

Lembre-se que danos ao sistema auditivo são irreversíveis. Seja responsável e cuide da sua saúde! As informações publicadas neste post foram retiradas do site da organização britânica “Health and Safety Executive” e podem ser encontradas no link Health and Safety Executive . Convido-os a deixar seu comentário!

Por

Marcos Mazzola Lazzarotto

Em um primeiro momento é necessário que cada um avalie com cuidado se o seu ambiente de trabalho é ou não motivo de preocupação em relação ao nível de ruído. Para chegar à essa conclusão, a organização britânica “Health and Safety Executive” propôe as seguintes perguntas:

1. O barulho é intrusivo – como em uma rua movimentada, aspirador de pó ligado ou restaurante lotado – durante a maior parte do dia?
2. Você tem que levantar o tom de voz para conversar à cerca de 2m de distância durante parte do dia?
3. Você usa ferramentas ou máquinas barulhentas por pelo menos 30 minutos por dia?
4. Você trabalha em uma indústria onde o nível de ruído é alto como construção civil, indústrias pesadas ou trabalhos em madeira?
5. Existem barulhos vindos de impactos como martelo,  materiais explosivos etc. ?
6. Você sente que sua audição está abafada após o trabalho, mesmo se ela melhora na manhã seguinte?

Se a resposta para qualquer das perguntas acima foi “sim”, você está exposto à um risco de perda de audição. Isso não significa que você vá necessáriamente perder a função auditiva se continuar neste ambiente, mas sim que medidas preventivas devem ser tomadas para protegê-lo de danos à saúde.

Nos próximos dias estaremos postando mais informações sobre como podemos identificar sintomas iniciais de dano auditivo e quais as recomendações para a prevenção de tais problemas.

Todos entendemos a importância de atrair e reter os melhores profissionais para os nossos negócios. Um fator que determina a capacidade de atração e retenção de colaboradores é a qualidade do ambiente de trabalho oferecido pela empresa. Um ambiente que atenda as necessidades dos usuários em termos de conforto, saúde e bem-estar pode ser determinante para o futuro do negócio.

Devemos entender que os melhores profissionais procuram empresas que oferecem mais do que um bom salário. Eles procuram empresas que estejam alinhadas com seus perfis e ideologias, que forneçam recursos para que eles maximizem suas performances. Em meio à uma realidade onde  frequentementemente trabalhamos mais de 10 horas por dia, é difícil ignorar que as demandas dos melhores profissionais continuarão aumentando. As empresas de maior sucesso serão aquelas que valorizarem seus melhores profissionais lhes fornecendo um ambiente de trabalho diferenciado, flexibilidade e tratamento justo.

Veja abaixo resultado da pesquisa “These four walls – The real British Office” conduzida pela Gensler:

Alguns dos conceitos descritos neste post foram derivados do artigo “The Power to be Productive” ou “O poder de ser produtivo” por Gary Wheeler. O artigo pode ser encontrado no link: http://www.iida.org/resources/category/2/9/7/documents/0606productive.pdf

A pesquisa da Gensler, “These four walls – The real British Office”, pode ser encontrada no endereço http://www.gensler.com/uploads/documents/7fcf25b05a2c0839c44655d1645c40ec.pdf

Um resultado dessas mudanças que julgamos importante é a melhora na qualidade do mobiliário utilizado pelos colaboradores de todos os níveis. Postos de trabalho ergonômicos foram por muitos anos uma exclusividade de diretores e gerentes. Embora isso esteja mudando, funcionários de níveis inferiores muitas vezes ainda trabalham com mobiliário e cadeiras de tamanho inadequado e/ou sem ajustabilidade.

Os produtos abaixo apresentam as diferenças entre uma cadeira executiva, à esquerda, e uma cadeira operativa com qualidade e ergonomia, à direita. A tendência é que a ajustabilidade e conforto do equipamento mobiliário utilizado seja o mesmo em todos os níveis, com diferenciais presentes nos acessórios e acabamentos que nos modelos executivos apresentam acabamento em alúminio polido e algumas vezes assento em couro.
_______________________